حمد البحر

كل عام والبحرين وشعبها وحكومتها بخير و أمن وأمان إن شاء الله

يشكر المرشح النيابي للمحافظة الوسطى الدائرة السابعة مبارك بن محمد بحر ثقتكم وحسن إختياركم فصوتكم مستقبلكم ومستقبل أبنائكم

يسر المرشح النيابي للمحافظة الوسطى الدائرة السابعة مبارك بن محمد بحر بدعوتكم لحضور العرض التقديمي لما قام به المرشح لصالح الوطن والمواطن حياكم الله .. والدعوة عامة

تسلم أخوي .. ودعواتكم بالتوفيق.. للمرشح مبارك بن محمد بحر

العملية الدعائية الجارية في‮ ‬الانتخابات الحالية عرجاء لأنها تجري‮ ‬بحراك من قبل الجمعيات السياسية التي‮ ‬وضعت رجلها على عتبة السياسية بتضامن الخبرات فيها بينما‮ ‬يبقى المستقلون‮ ‬غير قادرين على تشكيل رقم ولو بسيط في‮ ‬المعادلة الانتخابية‮.‬ المستقلون مع احترامنا لهم جميعاً‮ ‬تكاثروا كالفطر فجأة حينما بدأ التسجيل للترشيح دون مقدمات وسنلاحظ إن هؤلاء المستقلون‮ ‬يختفون بمجرد صدور نتائج الانتخابات النيابية والبلدية فهل المستقل هو من‮ ‬يترشح ليحصل على بضع أصوات ليختفي‮ ‬ثم‮ ‬يظهر بعد أربع سنوات بعنوان مترشح مستقل مرة أخرى‮.‬ المترشح المستقل مؤسسة مستقلة وبالتالي‮ ‬فإن مهمته أصعب لأن على هذا المترشح أن‮ ‬يتبنى ملفات وقضايا طوال سنوات‮ ‬يعرف من خلالها كشخصية مستقلة ذات توجهات محددة لا تستوعبها الأحزاب القائمة أو قد لا تتمكن من تبنيها وعلى هذا الأساس‮ ‬يتشكل المترشح المستقل في‮ ‬وعي‮ ‬الناس والناخبين تحديداً‮ ‬كمؤسسة من فرد واحد قادر على النهوض بملفات لا تنهض بها الجمعيات أو الأحزاب أو المؤسسات‮.‬ في‮ ‬الدول الديمقراطية المتقدمة تؤخذ عملية إبراز المترشح المستقل كصناعة تخطط لها مؤسسات إعلامية‮ ‬يقوم فيها المترشح قبل أن‮ ‬يكون مترشحاً‮ ‬بتبني‮ ‬قضايا من مثل ملفات نزع الألغام وملفات اجتماعية مثل ملف المثليين ويبرز في‮ ‬هذه الملفات كصاحب رأي‮ ‬وفكر وموقف على صفحات الجرائد وفي‮ ‬المؤسسات البحثية وفي‮ ‬المؤسسات الاجتماعية لتتمكن هذه المؤسسات من مناقشة طرح هذا المستقل ومن ثم إعطاءه صفة تليق به مثل‮ - ‬مفكر أو باحث أو ناشط أو‮ ‬غيرها من الألقاب‮ - ‬عندنا الألقاب تنزل من السماء فجأة ليتحول الشخص إلى ناشط سياسي‮ ‬أو باحث أو مفكر‮ .‬ بعد هذه الانتخابات سيختفي‮ ‬أغلب المترشحين بما فيهم مرشحوا الجمعيات الذين لم‮ ‬ينجحوا وكأن العمل السياسي‮ ‬منحصر في‮ ‬المجلس النيابي‮ ‬ومرد ذلك إن مرشحوا الجمعيات اتكلوا على رافعة الجمعيات التي‮ ‬كانت السبب في‮ ‬الدفع بهم لمقاعد النيابي‮ ‬بينما لم‮ ‬يبقى للمستقلين سوى الصراخ والعويل من هيمنة الجمعيات السياسية‮.‬ مهمة المترشح المستقل تبدأ قبل سنوات وها نحن ننتظر مرشحين‮ ‬يعتبرون العملية الانتخابية الحالية بداية المشوار لتشكيل شخصيات مستقلة حقيقية فمتى‮ ‬يكف المستقلون عن الصراخ ويتحولوا إلى البناء‮.‬ نقل من جريدة الأيام - لكاتبه:جعفر الهدي

عندنا وعندج خير إختي ... عندنا في الوسطى السابعة نفس الشي.. يا إختي .. إللي كاتبله رب العالمين الفوز بيفوز .. شققوا ما شققوا كل واحد .. والله يوفق الجميع لصالح الدين والوطن والمواطن

الله يهديهم

رفع تسعة مترشحين بلاغاً‮ ‬جنائياً‮ ‬الى النيابة العامة ضد صحيفة محلية ومركز الرأي‮ ‬العام للمشاريع الاعلامية بشأن ما نشرته الصحيفة‮ ‬يوم الخميس الماضي‮ ‬والتي‮ ‬أظهرت فيه نتائج استطلاعات الرأي‮ ‬في‮ ‬المحافظة الوسطى‮.‬ وذكر المترشحون ان النشر شابه سوء نية للتشهير بالمترشحين المستقلين،‮ ‬وتشويه مركزهم الانتخابي‮ ‬أمام ناخبيهم بقصد تقليل حظوظهم الانتخابية،‮ ‬إذ كان من المفترض ان‮ ‬يتم بيان عدد العينة العشوائية التي‮ ‬تم استطلاع رأيها،‮ ‬محددة بالجنس ومنطقة السكن،‮ ‬وبيان ان ذلك لا‮ ‬يعني‮ ‬القراءة النهائية للأصوات والحظوظ الانتخابية في‮ ‬تلك الدوائر،‮ ‬حتى لا‮ ‬يلتبس الامر على الناخبين ويؤثر ذلك على المترشحين المستقلين ويتم تحويل الكثيرين منهم الى مترشحين آخرين عن‮ ‬غير قصد او عمد‮.‬ وطالب المترشحون التسعة بالتحقيق مع الصحيفة المبلغ‮ ‬ضدها وكشف حقيقة مركز الرأي‮ ‬العام،‮ ‬ومن هم العاملون فيه حتى تنشر الحقائق امام الرأي‮ ‬العام قبل ‮٥٢ ‬من نوفمبر الجاري‮ ‬الذي‮ ‬يصادف‮ ‬يوم التصويت‮.‬ وقدم البلاغ‮ ‬كل من‮ : ‬فريد‮ ‬غازي‮- ‬صلاح عبيد‮- ‬حمد الهرمي‮- ‬خالد بوهزاع‮- ‬أحمد عرفة‮- ‬عيسى مكلي‮- ‬عارف الجسمي‮- ‬حسين بن رجب‮- ‬ماجد ناصر شرف‮.‬ منقول من جريدة الأيام

أرشح مبارك بن محمد بحر ............ الوسطى - السابعة يا جماعة الخير إنسان متدين ، مؤهلاته ماشاء الله وخبره 30 سنة في عدة مجالات، عضو مؤسس لعدة جمعيات أجتماعية وإقتصادية وغيرها.. .....::::::::::: للإطـــــــــــــــــــــ على مؤهلاته ــــــــــــــــــــــلاع ::::::::::::........ وإنشاء الله يفوز من الجولة الأولى والله يوفقه إن شاء الله

الله يوفق الجميع إنشاء الله لصالح ديننا ووطننا وشعبنا يا جماعة الخير كلنا أهل ديرة وحدة وكلنا متمسكين بدين واحد وبشهاده واحده وهي شهادة أن لا إله إلا الله محمدا رسول الله، عندنا دستور حياة لا نقاش فيه وهو القرآن والسنه النبويه .. يا اخوان .. هل يعلم البشر ما في القلوب؟ طبعا لا .. لا يعرف ما تخفي الصدور إلا الله سبحانه وتعالى .. اذا لا نعلم نحن البشر من هو الأصلح من الآخر في الدين ( مع إحترامي للجميع ، ولا أشكك بنزاهة أي شخص، الله أعلم بنواياه) .. والله يوفق الجميع لصالح الدين والبحرين وشعبها الطيب

مبارك بحر - الوسطى - السابعة

مبارك بن محمد بن جاسم بحر من مواليد مدينة المحرق سنة 1952م أتم تعليمه الابتدائي بمدينة المحرق ، والثانوي بمدينة المنامة ، والجامعي بالمملكة المتحدة سنة 1976م متزوج ، وله أربعة من الأبناء والبنات له أكثر من 30 سنة خبرة عملية في مختلف المجالات والميادين المتعلقة بالتعليم والتدريب وتطوير الموارد البشرية والصناعة النفطية والصناعة المعدنية مثل الحديد والألمنيوم والمحافظة على المصادر الطبيعية المائية منها والبيئية والصناعة السياحية وغيرها وله أنشطة متميزة في كثير من الجمعيات الأهلية التطوعية وله مساهمات كثيرة وقيمة في تنمية الموارد البشرية والتدريب والبيئة وتقنية المياه والصناعة والعمل والعمال والمساعدة في تنمية المرأة لتأخذ مكانها الطبيعي في الاقتصاد والتنمية والمجتمع وغيرها من الميادين التنموية محليا وخليجي. التأهيل العلمي: حصل على درجة الماجستير فى التدريب وتطوير الموارد البشرية من جامعة ليستر البريطانية 1996م حصل على شهادة التعليم والمعلمين من جامعة فكتوريا التابعة لجامعة منشستر البريطانية 1976م حصل على شهادة هندسة المعادن واللحام من كلية ميدن هد البريطانية 1975م حصل على شهادة تشغيل الوحدات النفطية من كلية نورث ترفورد البريطانية 1993م حصل على شهادة الاشراف من جامعة البحرين 1977م حصل على عدد من الشهادات فى الادارة من جهات ومؤسسات تعليمية مختلفة على مدي الثلاثين سنة فى سوق العمل حصل على عدد من الشهادات فى علوم الكمبيوتر من جهات ومؤسسات تعليمية مختلفة على مدي الثلاثين سنة فى سوق العمل حصل على عدد من الشهادات في صيانة الآبار النفطية البحرية من جهات ومؤسسات تعليمية مختلفة على مدي الثلاثين سنة في سوق العمل حصل على عدد من الشهادات في فحص المعادن من جهات ومؤسسات تعليمية مختلفة حصل على شهادة معين ومدقق الجودة. وشهادة في الرياضيات. وشهادة في التكاليف المالية. وشهادات في إدارة الموارد البشرية التطوير: تحدث وشارك فى العديد من المؤتمرات والفعاليات المحلية والدولية منها ما يلى: تحدث فى اول مؤتمر لجمعية التدريب والتنمية البحرينية سنة 1995م عنوان الورقة التعرف على الكفاءة فى تنمية الموارد البشرية تحدث فى اول مؤتمر لتقنية المياه بدولة قطر الشقيقة سنة 1997م عنوان الورقة تحسين فكرة استخدام المياه فى المجتمع الخليجي تحدث بجمعية الفنيين البحربنية سنة 1997م عنوان الورقة البحث عن استيراتيجية التعليم والتدريب فى دولة البحرين تحدث بجمعية الفنيين البحربنية سنة 1997م عنوان الورقة دعم المجتمع الخليجي للتعرف على التعليم والتدريب المهني لتلبية احتياجاته المستقبلية تحدث بمعهد البحرين للتدريب سنة 1997م عنوان الورقة التعرف على سياسة الكفاءة فى الاعمال والدراسات الفنية بدولة البحرين تحدث بملتقى جمعية الاجتماعيين البحربنية سنة 1997م عنوان الورقة حقيقة الاحتياجات فى المراكز الاجتماعية شارك جمعية تاريخ وآثار البحرين سنة 1997م فى نقاش ورقة حقيقة الوضع السياسي فى الخليج شارك جمعية المهندسين البحرينية سنة 1997م فى نقاش اوراق مؤتمر الجودة الرابع تحدث بجمعية التدريب والتنمية البحرينية ومدرسة الرفاع الغربي الثانوية للبنات وفى ملتقى مؤسسة جيتراك سنة 1999م عنوان الورقة كيف تعمل رؤية ورسالة عمل استيراتيجية تحدث فى ملتقى مؤسسة جيتراك سنة 1999م عنوان الورقة البحث عن استيراتيجية لتنمية الموارد البشرية فى العالم العربي تحدث فى ملتقى مؤسسة جيتراك سنة 1998م عنوان الورقة دور فعاليات العلاقات العامة فى تعزيز تنمية الموارد البشرية بالدول الخليجية تحدث بجمعية الفنيين البحربنية وفى فعاليات عالم المهن سنة 1998م عنوان الورقة كيف تبدأ وتبنى مؤسستك الصغيرة تحدث بمؤتمر جامعة البحرين عن الطاقة سنة 1998م عنوان الورقة تحسين ادارة استخدام الطاقة فى المجتمع العربى الخليجي تحدث بجمعية الفنيين البحربنية سنة 1999م عنوان الورقة دور الفني بسوق العمل فى الدول الخليجية تحدث بجامعة البحرين سنة 1998م ومعهد البحرين للتدريب سنة 1999م عنوان الورقة كيفية الاستفادة من التدريب الميدانى فى المؤسسات والمصانع الخليجية تحدث بمؤتمر اى ار أر للمخازن سنة 1999م بدولة الامارات العربية المتحدة الشقيقة بدبي عنوان الورقة توعية القوى العاملة هو مفتاح تقليل المصاريف ورفع الانتاجية تحدث بمؤتمر جامعة البحرين للغة الانكليزية سنة 1998م عنوان الورقة تققيم الفعالية للكفاءة الفردية تحدث بمؤتمر اى ار أر لتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية سنة 1999م بدولة الامارات العربية المتحدة الشقيقة بدبي عنوان الورقة التعرف على القوى خلف الاحتياجات التدريبية فى المؤسسات النفطية فى الدول الخليجية. وكيف ندير ونستخدم هذه الاحتياجات فى تحقيق أهداف المؤسسة الاستيراتيجية تحدث بمؤتمر جمعية المهندسين البحرينية بمؤتمرها الثالث للحريق والامن بالشرق الاوسط سنة 1999م عنوان الورقة ادارة الموارد البشرية الامنية وتطويرها فى المؤسسات والمصانع الخاصة تحدث بمؤتمر جمعية المهندسين البحرينية بمؤتمرها الاول بعنوان الجودة بعد 2000 ، عنوان الورقة التعرف على ثقافة الجودة تشكل سياسة الكفاءة فى العمل الهندسى المهنى والفنى فى دولة البحرين تحدث بمؤتمر الجودة فى بيروت لبنان سنة 2002م عنوان الورقة انظمة الجودة فى مؤسسات الانشاء بدولة البحرين تحدث بجامعة البحرين سنة 2000م عنوان الورقة مساعدة المؤسسات فى التقلب على مشكلة 2000 فى اجهزة الكمبيوتر تحدث فى اول مؤتمر للبيئة بدولة قطر الشقيقة سنة 1997م عنوان الورقة تثقيف المجتمع الخليجي برؤية بيئية أنظف وأجمل تحدث بالمؤتمر العالمي للطاقة النظيفة 2000 الذى نظمتة منظمة الطاقة الاربية والذى عقد فى سويسراعنوان الورقة تعليم وتوجيه المجتمع فى الاقتصاد فى الطاقة وحسن استخدامها تحدث بمؤتمر جيتراك سنة 1999م عنوان الورقة النظرة المستقبلية لما بعد التدريب تحدث بمؤتمر المركز الدولي فى مؤتمره التخصصي حول ادارة الطواريء المدنية والكوارث والازمات سنة 2001، عنوان الورقة وورشة العمل ادارة الامن وسلامة المنشآت تحدث بمؤتمر المركز الدولي فى ورش العمل التخصصية سنة 2000،م عنوان الورش فن التقديم الفعال، بنك المعلومات الداعم للادارة، القيمة الحقيقية من عملية وسياسة التحفيز تحدث بمؤتمر مركز المنار للاستشارات والتدريب فى ورشها التخصصي حول ادارة شؤون التدريب سنة 2001م تحدث بمؤتمر جمعية الصداقة للمكفوفين فى مؤتمره التخصصي آفاق العمل الاجتماعي فى بداية الالفية الثالثة 2000م، عنوان الورقة التوجهات العالمية فى تطوير العمل التطوعي وتدعيم مؤسسات المجتمع المدني ترأس وتحدث بمؤتمر جمعية الفنيين البحرينية سنة 2003م بمؤتمرها الكفاءة والفعالية لفنيي الهندسة ترأس وتحدث بمؤتمر جلف متك سنة 2003م فى مؤتمرها حول اللحام والتركيب المعدنى ترأس وتحدث بمؤتمر جلف متك سنة 2005م فى مؤتمرها حول اعمال البناء والانشاء تحدث بمؤتمر اى ار أر لمعدات التبادل الحرارى بالمصانع سنة 2000م بدولة الامارات العربية المتحدة الشقيقة بدبي عنوان الورقة رفع وعى القوى العاملة لرفع فعالية معدات التبادل الحراري اصدر العديد من البحوث والمقالات واوراق عمل فى الجرائد والمجلات المحلية والعالمية الخاصة والعامة منها ما يلى: تحليل التعليم والتدريب المعاصر بدولة البحرين وعمل الاقتراحات والتوصيات لتحسينه الى اي مدي يمكن للاساليب النظرية دعم معارفنا وادراكنا بالانظمة الوطنية فى التعليم والتدريب الصناعي والمهني مدى فاعلية وتأثير الاستثمار فى القيمة البشرية على مستوى الوطن لدعم وتنمية الاقتصاد الى أى مدي يمكن توقع أن يأخذ ويتحمل الموظف مسؤلية تدريبه وتطويره فى المؤسسة. المناقشة والبحث اعتمد على الطرق الحديثة فى التعلم والتدريب والتطوير المتاحة بدولة البحرين الى أى مدى يمكن تقديم واتاحة الفرصة للادارة المشتركة أو المشاركة فى ادرة المؤسسة مع الاخذ فى الاعتبار التغيرات التى يمكن ان تحدث فى الهيكل الادارى . البحث تركز على شكل معين من اشكال ادارة المشاركة فى المؤسسات البحرينية أمن وسلامة المنازل من الحرائق الجودة فى مؤسسات الانشاء فى دولة البحرين سياسات التوظيف فى القطاع الفندقى بدولة البحرين البحث عن استيراتيجية التعليم والتدريب فى قطاع التعليم الصناعي والتدريب المهني المشاركات فى التنمية الاجتماعية: اسس وشارك فى العديد من المؤسسات الاجتماعية قناعة وحب منه فى العمل التطوعي الهادف الى تنمية المجتمع علميا واقتصاديا. عضو مستشار بلجنة تطوير التعليم الصناعى والتدريب المهني بوزارة التربية والتعليم عضو مؤسس بجمعية التدريب والتنمية البحرينية عضو مؤسس بجمعية اصحاب معاهد التدريب الخاصة عضو مؤسس بجمعية دعم التدريب والتعليم عضو فعال بجمعية الاداريين البحرينية عضو اداري بجمعية الفنيين البحرينية عضو بجمعية آثار وتاريخ البحرين متحدث زائر بجمعية المكفوفين البحرينية متحدث زائر فى كثير من المجالس الاهلية له مقالات كثيرة فى التنمية الاجتماعية نشرت فى الصحف والمجلات العامة والخاصة انجازاته التنمويه: مؤسس مشارك لاقامة وبناء معهد البحرين للتدريب سنة 1976م مؤسس مشارك لمركز الخليج للادارة والتكنولوجيه سنة 2002م مؤسس معهد التدريب الصناعي سنة 2004م داعية ومشارك فى احياء الصناعة التراثية المحلية سنة 1982م شارك فى تطوير مناهج جامعة البحرين 1982م الخبرة العملية: عمل مدرسا بوزارة التربية والتعليم عمل مدرسا بجامعة البحرين عمل مدربا واخصائى للموارد البشرية بشركة نفط البحرين بابكو عمل مهندس تنقيب عن النفط والغاز الآبار البحرية بالشركة العامة القطرية للنفط عمل فى الصيانة بشركة البا عمل مدربا بشركة نفط بالكويت عمل مهندس تركيب معادن ولحام بشركة أمريكية لصناعة المنصات البحرية بدولة الامارات العربية المتحدة عمل مهندس تركيب معادن ولحام بشركة أرامكو بالسعودية عمل مديرا تنفيذي لمؤسسة الخليج للادارة والتكنولوجيا عمل مديرا عام لمعهد التدريب الصناعي قولولي بصراحة يا جماعة يستاهل يرشح روحه وللا

مشكورين

حياكم ياجماعة الخير الموضوع جدا حساس!

حياك الله أخوي