Jump to content
منتدى البحرين اليوم

دورة أساليب وطرق قياس اداء العاملين وفق مقاييس الجدارة الوظيفية


Recommended Posts

يطيب لنا نحن المركز الدولى للتدريب والإستشارات ITCC تنظيم دورات / دبلومات / ندوات / مؤتمرات تدريبية عنوانها





مقدمة :

تقويم الأداء الوظيفي هو عملية إدارية تتم بغرض القياس للتأكد من أن الأداء الفعلي للعمل يوافق معايير الأداء المحددة . ويعتبر التقييم متطلب حتمي لكي تحقق المنظمة أهدافها بناءً على المعايير الموضوعة .

إن تقييم أداء الموظفين هو عبارة عن مراجعة لما أنجزوه بالاعتماد على وصفهم الوظيفي ومعايير عملهم، كما يوفر تقييم الأداء معلومات عن المهارات التي يحتاجونها للقيام بمهامهم على أكمل وجه.

وهناك بحمد الله في فضاء التدريب والمكتبات والشبكة الإلكترونية العديد من الكتابات والبرامج التدريبية التي تسعى للمساعدة الموظف على اجتياز مؤشرات قياس الأداء وعمليات التقويم الوظيفي لأدائه وهي تقدم للموظف مؤشرات رائعة تسساعده على التميز في الأداء .

إن البعض منا يتوقع ان مهمة إدارة الموارد البشرية بالمنظمة والعاملين فيها تتضمن القيام بمهمة التقويم الوظيفي الفعلي لكافة العاملين بالمنظمة . ولهذا فلا داعي لتدريب القيادات الإدارية على هذه المهمة ، إلا أن مسؤولية إدارة الموارد البشرية تتمثل في تصميم النظام الأساسي لتقييم أداء الأفراد ثم تدريب المديرين على كيفية التقييم بعد ذلك الاحتفاظ بسجلات تقييم الأداء لكي تتخذ القرارات بناءً عليها . ولهذا فإن مهمة كل قائد إداري هي القيام بعملية التقويم الوظيفي للعاملين ضمن إدارته ، فهي مهمة إصيلة من مهام القائد الإداري ، والقدرة على القيام بها تعد من أهم القدرات التي تعد من متطلبات شاغلي الوظائف الإدرية القيادية بالمنظمة .

أن التقييم قد يستخدم لتنمية الفرد من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية له ومعرفة مدى تقدمه نحو الكفاءة . ويستخدم لتحفيز العاملين من خلال نظام المكافاءات ولهذا فليس التقويم الوظيفي أداة مرعبة بيد المدير تستخدم لضبط طاعة المرؤسيين ولهذا تخفى معاييرها ونتائجها وآلياتها لتكون دوماً ورقة ضغط بيد المدير لتهديد . بل أن التقويم الوظيفي الفعال والموضوعي يستند إلى معايير محددة متفق عليها ويهدف للتحسين والتطوير المستمر .


للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى

الأستاذ/ اسلام الصعيدى

00201110056193



خصم خاص للمجموعات والهيئات الحكومية




دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية

دورة مدير موارد بشرية معتمد

دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين

دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة

دورة تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية

دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية

دورة تخطيط وتطوير الموارد البشرية

دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دورة تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر

دورة تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريــب لتعــزيـز وتحقيــق الاهــداف

دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية

دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة إدارة التميز في الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين

دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة اعداد وتطوير ادلة وسياسات واجراءات الموارد البشرية

دورة الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية العالمية

دورة تطوير الأداء المعرفي للموظفين وتطوير أداء الموارد البشرية

دورة إدارة التميز في الموارد البشرية

دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف

دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية

دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين

دورة المبادئ العامة لإدارة الموارد البشرية

دورة البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية

دورة دبلوم إدرة الموارد البشرية

دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف

دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

دورة إعداد وتأهيل المدربين

دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب

دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

دورة اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة

دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية

دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة تحقيق التميز التنظيمي في التطوير الأدارى وإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

دورة الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين

دورة أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب

دورة إدارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية

دورة تقييم وقياس العائد من التدريب

دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة

دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات

دورة الأساليب الحديثة في إدارة وتطوير الموارد البشرية H.R.M

دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

دورة تحقيق الكفاءة والجدارة المهنية لمنسقى الموارد البشرية والتدريب

دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين

دورة مـحـــــاور التمـــيز لمسئولـــــي التدريــــــب والتطويــــــر

دورة دورة المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف

دورة الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية

دورة تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب

دورة دورة إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

دورة إدارة المخاطر في الموارد البشرية

دورة حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات

دورة تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل

دورة تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي

دورة إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

دورة نظم المحاسبة عن تكلفة الموارد البشرية

دورة مدير موارد بشرية معتمد

دورة اداره الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدارات

دورة دبلوم ادارة الموارد البشرية المتقدمة

دورة ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة المتغيرات العالمية واثرها فى ادارة وتنمية الموارد البشرية

دورة تنمية الموارد البشرية وادارة شؤون الموظفين

دورة ادارة الموارد البشرية وفقا لمنهج الجدرات

دورة الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين

دورة مبادئ ادارة الموارد البشرية

دورة التخطيط الفعال للموارد البشرية

دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

دورة أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية

دورة إعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة وإعداد الخطط التدريبية

دورة الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري

دورة الإستراتيجيات المعاصرة في تحديد الإحتياجات التدريبية

دورة استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة




أماكن الانعقاد

( الامارات – تركيا – ماليزيا – المغرب – فرنسا – الولايات المتحدة –المملكة المتحدة - الاردن – قطر – السعودية – النمسا – جمهورية مصر العربية )


يقدم المركز الدولى للتدريب والاستشارات العديد من الدورات التدريبية فى جميع المجالات

















الشهادات

يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :

شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج


للتسجيل او لطلب المحتوى التدريبى يرجى الاتصال او ارسال بريد الاكترونى

الأستاذ/ اسلام الصعيدى

00201110056193



خصم خاص للمجموعات والهيئات الحكومية


Link to comment
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
الرد على هذا الموضوع...

×   Pasted as rich text.   Paste as plain text instead

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Loading...
×
×
  • Create New...